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Archivo de la categoría: Mercado Laboral
BONIFICACIÓN TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
El Real Decreto ley 1/2015, aparte del mínimo exento en la cotización empresarial por contingencias comunes en la Seguridad Social, también establece una bonificación en los trabajadores autónomos para conciliar la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.
INCENTIVO A LA CONTRATACIÓN
El Real Decreto Ley 1/2015, publicado recientemente, establece un nuevo incentivo para la creación de empleo, consistente en la fijación de un mínimo exento de cotización empresarial por contingencias comunes en la Seguridad Social por la contratación indefinida de trabajadores cuando se cumplan determinadas condiciones y requisitos.
REDUCCIÓN DE JORNADA POR HIJOS
En este artículo veremos cómo está regulada en nuestro ordenamiento jurídico la reducción de jornada por cuidado de hijos y cómo funciona esta medida con la que se pretende conciliar la vida laboral y familiar, después de las novedades introducidas en el Real Decreto 16/2013. (más…)
NUEVA NORMATIVA SOBRE LAS BAJAS MÉDICAS
El R.Decreto 625/2014 de 18 de julio, que entró en vigor el 1 de septiembre de este año, regula las bajas médicas en el régimen general y autónomos de la Seguridad Social. Las medidas más destacadas que ha introducido este Real Decreto son: (más…)
NUEVO MODELO DE NÓMINA.
Hasta ahora en los recibos de salarios de los trabajadores únicamente constaba la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la aportación del empresario. Pero a raíz de la Orden ESS/2098/2014 de 6 de noviembre, se aprueba un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios.
LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL A RAIZ DEL R.D 16/2013.
Otra de las modificaciones importantes que trajo el R.D Ley 16/2013, aparte de la “reducción” de contratos y del aumento en las bases de cotización de más conceptos salariales, fue los cambios introducidos en el contrato a tiempo parcial.
CERRADO POR VACACIONES
Primero de todo, los creadores de este blog queremos dar las gracias a todas las personas que nos habéis leído durante estas semanas. Vuestro apoyo ha sido un gran aliciente y una gran recompensa. Iniciamos este blog como un pequeño proyecto, y la acogida recibida ha superado ampliamente nuestras expectativas.
(más…)
¿ES ILEGAL EL PERIODO DE PRUEBA DE UN AÑO?
La reforma laboral de 2012 presentó como novedad destacada, la nueva modalidad del contrato de apoyo a los emprendedores para empresas de menos de 50 trabajadores, que tiene como gran novedad el hecho de tener un periodo de prueba de 1 año. Este plazo de 1 año ha sido criticado por su excesiva duración.
¿SE PUEDE COBRAR PRESTACIÓN DE PARO Y VIAJAR AL EXTRANJERO?
Hace unos meses el Gobierno aprobó una restricción en las prestaciones sanitarias que afecta a determinados grupos de emigrantes (alumnos de estudios no homologados y parados que aún no hayan trabajado en su nuevo país de residencia legal).
Pero ¿qué pasa con las cotizaciones por desempleo y jubilación?. (más…)
¿ QUÉ HAY QUE HACER PARA CREAR UNA EMPRESA?
Cada día son más las personas que se atreven a montar su propio negocio y empezar el camino por sí solos. Son los nuevos emprendedores, a los que se les intenta ayudar e incentivar con determinadas medidas. Pero en este artículo lo que veremos son los pasos principales que hay que dar para empezar esta travesía.
CEM RECURSOS HUMANOS - ORGANIZACIONES Y PERSONAS 